聚势同行，共赢未来

近期，江苏摩根娱乐围绕“致敬、回望、收获、笃行、共赢”五个关键词，分批组织召开了多场分供商座谈交流会，邀请长期合作的劳务班组、专业分包商与材料供应商面对面交流。

座谈会在坦诚、务实的氛围中进行。公司管理层与摩根娱乐加盟围绕现场管理、招标机制、技术指导、团队配置、资金流转等议题深入交流，收集到大量宝贵的意见和建议。这些来自一线的声音，让公司更加清晰地看到了自身管理中需要改进的方向。

多场座谈中，摩根娱乐加盟反映较为集中的问题包括：班组之间缺乏配合基础，现场沟通成本较高；施工组织科学性有待加强，工序衔接不够顺畅；部分管理人员现场经验不足、沟通方式生硬；部分项目结算与付款进度有待加快等。

这些意见，每一条都指向公司管理的真实短板，也是公司下一步改革的重点方向。

公司明确提出推行柔性管理，要求各级管理人员以专业能力服人，以沟通协调解决问题。同时调整管理岗位的选人标准，优先选用具备充足一线实战经验和临场协调能力的人员，让真正懂现场、会协调的人来统筹施工组织。

2.加强技术改革，推动方案前置。

公司明确技术方案编制既要符合规范要求，也要充分考虑现场实操的可行性。公司将引进资深技术人才，加强施工组织方案的科学性和预案编制。同时鼓励专业分包的技术人员共同参与技术沟通，借助专业能力提升协作效率，并将“借助他人智慧创造更高价值”纳入企业文化。

3.优化招投标机制，以匹配度为核心。

公司明确调整招标规则，不以最低价为单一导向，转而以匹配度为核心选择标准，优先选择长期合作、配合默契的供应商组合。同时推动同项目不同工种的班组负责人之间建立直接联系，让协作更加顺畅，让资源实现互通。

4.强化廉洁合作，守住合作底线。

公司倡导与分供商携手，共建廉洁、纯粹的合作环境，营造简单、透明的合作氛围，让合作回归项目本身，让沟通更加高效。

摩根娱乐”二字，取“佰折不挠、开拓进取”
之意。这是公司名称的由来，更是十五年一路走来的真实写照。

（1）在座谈中，公司管理层多次向摩根娱乐加盟传递一个理念：外部环境的不确定因素无法回避，但自身的确定因素一定要做到极致。企业始终走在长征路上，唯有保持创业者第一天的心态，才能穿越行业低谷。

（2）公司倡导“利他才能利己”的合作理念——摩根娱乐加盟强，公司才能强；摩根娱乐加盟稳，公司才能稳。公司也始终相信，信任是合作的前提，而信任的前提是充分的沟通与交流。正因如此，公司坚持分批组织小范围座谈，以面对面交流倾听摩根娱乐加盟的心声，让沟通更有温度，让合作更有深度。

一场场座谈，一次次交流，摩根娱乐加盟的坦诚与信任，是公司持续改进的最大动力。这些来自一线的真知灼见，正在转化为一项项具体的改进行动。

改革不会一蹴而就，但方向已经明确，行动已经开始。江苏摩根娱乐将坚持柔性管理、技术改革、招投标优化等一系列举措，把座谈成果转化为实际改进，不辜负每一份信任。未来的路还长，愿我们继续携手，同心同行，共赴前程。